Business-Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Ziel dieser Form des Coachings ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, sie dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und jene zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben.
Anders als ein Berater (Consultant) oder ein Trainer macht ein Coach seinem Kunden keine direkten Lösungsvorschläge sondern er begleitet ihn bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen. Er zeigt Türen, durch die der Klient selbst gehen muss.
Transfer:
Damit ist ein Weg gemeint: Vom Wissen zum Können! Viele Führungskräfte fragen sich, warum die regelmäßig stattfindenden Schulungen kaum spürbare Veränderungen erbringen. Meistens liegt es am fehlenden Transfer. Wie kann man neues Wissen oder Systeme nachhaltig implementieren? Fragen Sie uns...!